U Srbiji i dalje vlada neravnopravnost polova kada je u pitanju tržište rada. Iako obrazovanije, žene se mnogo teže zapošljavaju, lakše otpuštaju i imaju manju zaradu, pokazuje studija Republičkog zavoda za statistiku. Na papiru zagarantovanu jednakost žena i muškaraca na tržištu rada ne demantuje samo zvanična statistika. -Iako imam visoko obrazovanje, ostala sam bez posla. U firmi u kojoj sam radila bila sam slabo plaćena tako da sada tražim nešto drugo i nadam se da ću zbog svog iskustva i obrazovanja naći posao u struci i raditi ono što volim i želim - kaže jedna od žena koje se bore sa ovim problemom. Žene su za skoro 9 odsto manje plaćene od muškaraca iako su od njih, prema podacima, obrazovanije i brojnije. Da bi se primanja izjednačila, pripadnice ženskog pola moraju da rade 35 dana više u godini.